La jornada atipica en mineria
Una persona trabaja desde hace poco mas de 4 años en una empresa minera con un sistema de trabajo de 28 x 14, trabajando 9 horas diarias.
¿Tiene derecho al goce de vacaciones?
El derecho vacacional en la jornada atipica
La constitucion peruana reconoce el derecho de todo trabajador al descanso vacacional por 30 dias.
En la legislacion laboral para poder acceder a este derecho debe reunir deteminados requisitos.
Sin embargo al generar el derecho el empleador y el trabajador deben acordar la oportunidad del descanso , el cual en caso de no llegar a un entendimiento decide el empleador , pero dentro de ciertos limites de tiempo.
Quiero descansar
Es comun que el trabajador se confunda , pues descansa en forma acumula .
Sin embargo , esta situación no permite al empleador omitirle su derecho al descanso vacacional y menos a su pago respectivo.
Y ¿ Como se hace ? : el descanso vacacional en jornada atipica.
Generado el derecho vacacional y establecido la fecha de goce , el empleador debe permitir que el trabajador haga uso de su descanso respectivo.
Ejemplo : Si laboro en Enero una jornaada de 28 x 14 y su descanso esta programado para Febrero.
Entonces el trabajador labora solo Enero y descansa todo el mes de Febrero.
Pero nunca se descansa 30 días eso es falso.ya que si no hay acuerdo la empresa siempre ve sus necesidades más no del trabajador. Y al final la empresa te da las vacaciones cuando ellos quieren más no cuando tu las necesitas. Eso de entrar en acuerdo es falso
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