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Informacion  suscripción revista laboral Actualizate

actualizate edición del 01 al 15 de Marzo 2016

Últimos cambios laborales en este periodo



------------ Contenido ----------------

Modelos y formatos

Jubilación Obligatoria del trabajador
El empleador puede cesar inmediatamente al trabajador cuando cumpla 70 años de edad.

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena.



Res. 10-GCSPE-ESSALUD-2016 Pago de prestación por sepelio:
Nuevo modelo de declaración jurada

R.M. 045-2016-TR Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la región Cusco

Contribuciones sociales

Responsabilidad solidaria:

Presidente de directorio y accionista mayoritario del contribuyente.

Otorgamiento del plazo de 60 días para la reconstrucción de la contabilidad:

No condicionamiento de que la denuncia policial por pérdida o extravío se produzca antes o después de la notificación de requerimiento .

Gastos por concepto de medicina, exámenes médicos y suplementos nutricionales entregados a los trabajadores:

Sustentación .

Remuneraciones

Participación en las utilidades de la empresa

El remanente

Si la suma a repartir excede el límite de lo que los trabajadores pueden percibir por concepto de utilidades

Descanso Vacacional Anual

Situaciones especiales:

Inicio del descanso físico en domingo
Caso práctico : Trabajador obrero inicio vacaciones en día domingo

Régimen laboral Especial

Registro Nacional de Trabajadores
Implementación Región Cuzco

Renta de 5ta categoría
Labores en obra de construcción por solo 45 días

Jubilación en el régimen laboral construcción civil
Aporte adicional

Seguridad Social

Prestaciones por sepelio
Nuevo modelo de declaración Jurada

Seguridad y salud en el trabajo

Responsabilidad de la Seguridad y salud en el trabaj

¿El Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo es responsable de la seguridad en la empresa?

Inspección laboral

Obligaciones laborales del empleador

Si la empresa tiene mujer trabajadora.

Formas de obstrucción

¿Cuáles son las formas más frecuentes de obstrucción a la labor inspectiva?

Practica Laboral
Trabajador despedido años después de que la sentencia por delito doloso en su contra fuera consentida:
Caso en que el asunto no correspondía que fuera resuelto en la vía constitucional

Despido: Caso en que las faltas graves imputadas al trabajador no se acreditaron
En el caso de la Cas. 7145-2014-Arequipa (pub. 1-2-2016) el trabajador alegó que había sido objeto de un despido fraudulento....

Beneficios del convenio colectivo:
Regulaciones presupuestales - Trabajadores que ingresan a laborar luego de la celebración de aquél


Configuración de la infracción prevista en la LGIT, art. 25, num.25.19 (no llevar registro de asistencia)
La Res. 166-2015-SUNAFIL de 20-5-15 determinó que la infracción prevista en la LGIT

Síntesis de la legislación laboral

De las obligaciones en materia de empleo y colocación

a) Concepto de agencia privada
b) Requisitos para el registro
c) Obligaciones de las agencias privadas de empleo
d) Sanciones a las agencias privadas de empleo

Proyectos

Modificación del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo:

Opción de los trabajadores de afiliarse a una organización sindical de manera directa

Obligaciones laborales

Marzo 2016

Indicadores laborales 2016

Documento adjunto ________________________________

Manual Seguro de Vida Ley

------- Contenido ------

1.- Concepto

2.- Beneficiarios
3.- Beneficios
4.- Conceptos por los que no se paga póliza

5.- Prima de Seguro5.1.- Base de calculo
5.2.- Conceptos no considerados en la base de calculo
5.3.- Tasas
5.4.- Pago de las primas : Oportunidad

6.- Obligaciones del Asegurado
6.1.- Declaración jurada
6.2.- Modificaciones a declaración jurada

7.- Obligaciones del empleador
7.1.- Contratación Póliza Seguro de Vida
7.2.- Pago primas
7.3.- Suspensión relación laboral
7.4.- Aplicación de la declaración jurada
7.5.- Incumplimiento de contratar póliza seguro de vida
7.6.- Cobro de la póliza de seguro de vida por el empleador
7.7.- Registro contrato póliza aplicativo ministerio de trabajo

8.- Obligaciones de la empresa aseguradora
8.1.- Pago de la póliza
8.2.- Suspensión de la relación laboral
8.3.- Pago de intereses legales – consignación

9.- Entrega del monto asegurado
9.1.- A beneficiarios declaración jurada
9.2.- Testamento
9.3.- Menores de edad
9.4.- Uniones de hecho

10.- Cese en el empleo

Normas legales relacionadas

Anexo : Aplicativo registro contratos seguro vida ley – Ministerio de trabajo

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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Febrero 2016

Últimos cambios laborales en este periodo



Contenido

Modelos y formatos

Indemnización por despido arbitrario
Es un monto económico que las normas legales han establecido como “ente reparador del daño causado “ , al cesar sin causa justa al empleo.

Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena.

Contribuciones sociales

Renta quinta categoría

Modifican formato “Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 5ta. Categoría No Retenido o Retenido en Exceso”

Créditos laborales
Actualización de créditos laborales
Fundamento

La notificación tacita
Solicitud de copias a la SUNAT: ¿supone la notificación tácita?

Fiscalización Sunat

Requerimiento emitido durante la fiscalización:
Inexistencia de límites para su emisión y variación de la reliquidación del monto del tributo

Remuneraciones

La irrenunciablidad de derechos

Aplicación del principio de irrenunciabilidad

La renuncia es concebida como el acto jurídico unilateral que determina el abandono irrevocable de un derecho

Régimen laboral Especial
Pequeñas empresas
Presentación declaraciones o comunicaciones a la SUNAT

Seguridad Social

Seguro Complementario de Riego:

Trabajadores no registrados en la planilla del empleador

Comunicación de la Maternidad

Estado de embarazo comunicado vía correo electrónico: A

Seguridad y salud en el trabajo

Guía metodológica para implementar acciones en seguridad y salud en el trabajo

Cuarta parte :
¿Qué hacer hacia un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo?

Examen Médico Ocupacional

Los casos en que un trabajador debe pasar por un examen médico ocupacional

¿En qué centros de salud se deben realizar estos exámenes? ¿En qué casos se debe realizar el examen médico ocupacional?

Inspección laboral en Seguridad y Salud

Prueba subsanación de omisiones

Inspección laboral

Inspecciones laborales

Planificación y organización de las acciones ante una inspección laboral

a.- Responsables
b.- Facultades

Inspección laboral

Infracciones insubsanables

Lactarios
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo: Modificación

Trabajo forzoso

Competencias Ministerio de trabajo

Sector Publico

Lactarios

Implementación de lactarios en las instituciones del sector público y en los centros de trabajo

Practica Laboral

Trabajo de menores en horas extras:

En una empresa donde laboran adolescentes (no sujetos a modalidad formativa) se les motiva a hacer sobretiempo (horas extras) con el objeto de que laboren 8 horas diarias, lo cual es aceptado por ellos. ¿Esto es legal?

Inasistencias consecutivas y descanso medico

Presentación de certificado médico luego de tres días de inasistencias consecutivas:

¿Es factible que un trabajador presente un certificado médico con 4 días de retraso, es decir, si se enferma el día 1 y presenta el certificado médico en el día 4, la empresa podría despedir al trabajador por falta grave (ausencia por más de 3 días consecutivos)?

Remuneración integral y la Compensación por tiempo de servicios

¿Cuando se pacta con un trabajador una remuneración integral anual, el empleador deberá depositar la CTS en una institución bancaria o, más bien, parte de la misma (un sueldo) debe depositarse semestralmente, esto es, 50% cada vez?

Incentivos por productividad

¿Cuáles son las cargas sociales a las que se encuentran afectos los incentivos por productividad?

Síntesis de la legislación laboral

La jornada de trabajo

Normas relacionadas.

Obligaciones laborales

Febrero 2016

Indicadores laborales 2016

Documento adjunto

Informe laboral :

Implementación lactario

Contiene información actualizada sobre la obligación de las entidades y centros de trabajo en la implementación y gestión del lactario.

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Revista legislación laboral del 16 al 23 de Octubre 2015
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Es una edición basica de la revista oficial a publicarse el 31 de Octubre 2015

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