Reducción de remuneración

El Empleador puede reducir la remuneración previamente pactada con el trabajador.

Eso es posible .
La remuneración puede ser reducida hasta el minimo legal o el minimo impuesto por convenio en negociación colectiva .

Debe existir una aceptación por parte del trabajador.
Este supuesto ha sido ratificado por la jurisprudencia laboral peruana.

Base legal : Ley 9463