La remuneración por trabajo en horario nocturno no puede ser menor que la remuneración mínima vital incrementada en 35%.
(TUO.D. Leg.art ,8)
Este importe a Enero 2013 asciende a s/. 1,012,50
En otras palabras ninguna persona que labore en el horario de 10.00 p.m. a 06.00 a.m. puede percibir mensualmente menos de S/ 1,012.50
El ingreso minimo minero
Los trabajadores mineros, sean empleados u obreros, incluyendo al personal que labora a través de contratistas y sub-contratistas, no pueden percibir una remuneración mensual inferior al Ingreso Mínimo Minero (D.S. 030-89-TR del 6-9-89, arts. 1 y 2) equivalente a la RMV más una sobretasa del 25% (R.M. 091-92-TR, art. 5).
En otras palabras no debe haber persona que labore en una empresa del rubro minero que mensualmente perciba menos de S/ 937.50
Pregunta : ¿ Y como se aplicaria la remuneración minima nocturna para un trabajador minero ?
Sencillo
Si percibe menos de 1,012.50 y ha laborado entre las 10.00 p.m. y las 06.00 a.m. tendra derecho a la remuneración minima nocturna.
Lo que da entender que un trabajador que perciba solo el ingreso minimo minero ( S/ 937.50 ) debe percibir la remuneración minima nocturna , tomando como base el criterio que no debe ganar menos de S/ 1,012.50 por labores realizadas entre las 10.00 p.m. y las 06.00 a.m.
Un error con garra
Algunas empresas , especialmente en el area de planillas estan tomando como base de calculo para calcular la remuneración minima nocturna no los S/ 1,012.50 como indica la ley .
Sino que utilizan el ingreso minimo minero ( S/ 937.50 ) le aplican un 35 % obteniendo S/ 1,265.63
Y ese monto lo consideran como remuneración minima nocturna.
Cuando no se ve lo que esta al frente
Lo que hacen dicho calculo , estan cegados al no entender la norma sobre la remuneración minima nocturna,
Pues esta toma como base la remuneracion minima vital y no el ingreso Minimo Minero.
La vida te trae sorpresas , sorpresas te trae la vida:
¿ Y que pasa con las personas que ganan mas de S/ 1,012.50 ?
Pues apesar de laborar en el horario de 10.00 p.m. a 6.00 a.m. no tendra derecho a dicha remuneración minima nocturna .
Salvo que la empresa determine el crear una bonificación por trabajo nocturno.
¿ Y que pasa con las personas que ganan mas de S/ 1,012.50 ?
Pues apesar de laborar en el horario de 10.00 p.m. a 6.00 a.m. no tendra derecho a dicha remuneración minima nocturna .
Salvo que la empresa determine el crear una bonificación por trabajo nocturno.
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