Existe poca relación directa.
El panorama laboral en el regimen minero
En los ultimos 5 años , apenas 11,084 nuevos trabajadores han sido incorporados directamente a las empresas mineras ( según estadisticas Ministerio de Energia y Minas).
Las formas de vinculo laboral
Solo el 30 % de trabajadores en el sector minero , tiene relación directa con la empresa ( estan en su planilla ejemplo : Yanococha , Milpo , etc ).
Cerca de un 70 % pertenecen a empresas de intermediación laboral ( services le llaman ), empresas tercerizadoras ( contratistas mineras ) o tienen otro tipo de vinculo .
La restricción es por las utilidades.
Los contratistas
Existen muchas diferencias en las condiciones laborales , pues no es lo mismo estar en la planilla de la empresa minera que en la de una contratista , por ejemplo.
En este ultimo caso , los empleos son de alta rotación.
La sindicalización
Según la planilla electronica al año 2011 , habia 17,775 trabajadores en minera sindicalizados ( 16 % del total ).
Usted debe saber :
En la legislación laboral peruana , la empresa puede aplicar la contratación indirecta .
Este tipo de sistema se aplica utilizando empresas externas que le dan servicios a la organización que lo requiera.
Pueden aplicar la Tercerización : Una empresa se encarga de parte de los procesos de la organización .
Aqui se encuentran los contratistas mineros.
Pueden aplicar la intermediación : Una empresa envia personal a la organización . Actualmente esta muy limitado este sistema .
Aqui se encuentran los llamados " services "
Vea aqui : Manual regimen laboral Minero
